7 Commentaires
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Avatar de Julien Delhommeau

Merci pour cette newsletter qui partage des leçons qui semblent évidentes !

Je me demandais : Sais-tu identifier des entreprises qui utilisent ces pratiques managériales : accepter la marche/, penser différemment/se réunir en marchant, organiser le temps de travail pour un mode de travail sain (accès la nature, adaptation des temps d’écrans,…) ?

Je me demande si et comment ces pratiques peuvent être mises en place en entreprise !

Merci par avance et merci encore pour cette newsletter riche de sens

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Avatar de Symbioses, le podcast

Au delà de la marche, je pense que les Cévennes ont quelque chose de magique...un petit je ne sais quoi dans l'air qui nous aide à nous reconnecter à la réalité. Mais je me trompe peut-être :) Merci pour ce voyage littéraire sans bouger nos pieds.

Amandine

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Avatar de La Boite à Popcorn

Tellement vrai. Mais cela ne doit pas être “either or”. L’objectif n’est pas d’éliminer les réunions mais d’en faire, autant que faire ce peut, en marchant, en extérieur !

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Avatar de Priscilla Huet Coutelot

Newsletter passionnante. Au Mexique mes enfants commencent la semaine à l école par une marche dans la nature … une idée simple mais merveilleuse.

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Avatar de Marie Baranger

On sort justement d'une journée de direction en marchant pour aborder des sujets de fond et complexes, et on a adoré ce format qui permet de prendre le temps - d'écouter, de réfléchir, de répondre - et de ne pas être forcés de prendre des décisions autour d'une table dans un temps restreint et un format où les idées fusent et s'enchainent, sans décanter.

On se demandait justement comment adapter ce format à un plus grand groupe.

Je viens de m'installer dans les Hautes Pyrénées si tu cherches un camp de base pour ta prochaine rando ;)

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Avatar de Eléonore Manac'h

Bonjour,

Je vous invite également à regarder du côté de l'association "Je Bouge pour mon moral"!

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Avatar de Tristan Lecomte

Merci pour cette newsletter tres inspirante, vive la marche ! ;)

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